Helló!
Örkényi Zoltán vagyok és ez itt a nextgen_leaderz, a tudatos és önazonos vezetőkért
Tapasztalt vezetőként és tanácsadóként abban szeretnélek támogatni, hogy végre arra koncentrálhass, amiben igazán jó vagy: a vállalkozásod és az üzlet építésére
Ki vagyok?
Örkényi Zoltán
vezető vagyok, akárcsak Te
Az én core business-em ugyanakkor az, hogy vezetőknek és vállalatoknak segítek jobbá, tudatosabbá válni. Teszem ezt a Te nyelveden, gyakorlatiasan, sallangoktól mentesen.
a tényekre épülő valóságban hiszek
A legtöbb vezető hajlamos a berögzült hiedelmei, azaz a maga valósága szerint vezetni csapatát. Ez helytelen: üzleti stratégiát sem érzésekre, hanem tényekre építünk. Én ezt teszem és friss kutatásokkal nyitogatom a vezetői szemeket.
“diplomata szemüveget” hordok és adok
Nem kell Tokióba csapatvezetőnek szegődnünk, hogy mi magunk is belefussunk kulturális nehézségekbe, elég ha kollégáink háttere eltérő. Korábbi diplomataként értem és kezelem a kulturális különbözőségeket.
a legnagyobb vállalatoknál, sok országban edződtem
Vezettem, alapítottam, építettem csapatokat többek között a PwC-nél, a Morgan Stanley-nél és diplomataként, tanácsaimmal segítettem megannyi vezetőt és vállalatot itthon, Nyugat-Európában és a Közel-Keleten.
Miért legyél tudatosabb vezető?
Valószínűleg azért lettél vállalkozó / vezető, mert jó vagy abban, amit csinálsz: kreatív vagy, ügyesen teremtesz kapcsolatokat, jó vagy a termékfejlesztésben. Ez a Te legnagyobb értéked. És pont ez a lényeg!
Tudatos csapatvezetéssel és a vezetői szereped újraértelmezésével még inkább arra koncentrálhatsz, amiben jó vagy. Ez szolgálja leginkább az üzleti céljaid! Miért?
01
mert erőforrás szabadul fel az üzletfejlesztéshez és ügyfélkapcsolatokhoz
02
mert új növekedési potenciált adhatsz a vállalkozásodnak azáltal, hogy az esetleges működést rendszerszintű megoldások váltják fel
03
mert fokozhatod az innovációt azzal, ha a csapatod szinergiáit jobban kiaknázod
Hogyan segítek?
Leginkább azzal, hogy alkalomról alkalomra újabb és újabb ráeszmélésekhez segítelek,
hiszen bevált eszközöm a szemfelnyitogatás.:)
Garantálom, hogy hamarosan Te is az én mottómat mantrázod majd:
“VEZETŐKÉNT NEM AZ A DOLGOD, HOGY MINDENT MEGOLDJ,
HANEM HOGY A MEGOLDÁS FELŐL GONDOSKODJ!”
Hogyan segítek majd Neked?
01
mentorállak
megosztom Veled a tudásom, amit vezetőként, valamint HR & szervezetfejlesztési tanácsadóként megannyi vállalatnál és szektorban szereztem
02
coachollak
alkalomról alkalomra átnézzük közösen a működésed, a dilemmáid és fejlesztjük a vezetői eszköztáradat
03
segítek rendszereket bevezetni és priorizálni
a fókuszokat nehéz megtalálni, márpedig az üzlet növekedéséhez a szervezetet és a csapatot is fejleszteni kell